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信陽代辦公司解讀殘保金最新政策

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發表時間:2020-01-27 08:32

    財稅知識.jpg

     2019年是不是有很多企業都繳納了殘保金?那么恭喜了,從2020年1月1日起,以下企業不用繳納殘保金了?。?!     

  發改委等六部門印發《關于完善殘疾人就業保證金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》中明確自2020年1月1日起:對在職職工人數30人(含)以下的企業,暫免征收殘保金。

1、實行分檔征收

     將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業比例1%(含)以上但低于本?。▍^、市)規定比例的,三年內按應繳費額50%征收;1%以下的,三年內按應繳費額90%征收。

  保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.6%﹣上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

2、暫免征收小微企業殘保金

     對在職職工總數30人(含)以下的企業,暫免征收殘保金

   小微企業的標準:

3、明確社會平均工資口徑

     殘保金征收標準上限仍按當地社會平均工資的2倍執行,社會平均工資的口徑為城鎮私營單位和非私營單位就業人員加權平均工資

4、合理認定按比例安排就業形式

    用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的,殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入并加強動態監控

5、用人單位可以不交殘保金嗎?

      用人單位遇不可抗力自然災害、連續2年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應在辦理年審時,向負責本單位年審的殘疾人就業服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明,以及本單位審計報告和會計年報等相關資料。

      用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位,可申請免繳保障金。

      更多財稅相關政策及問題請持續關注信陽代辦公司!


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